D.L.vo 81/08 e Sicurezza sul Lavoro: gli obblighi del Datore di Lavoro
Il D.L.vo 81/08 è il “Testo Unico sulla salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro”.
E’ un complesso di norme della Repubblica Italiana, in materia di salute e sicurezza sul lavoro, emanate con il
decreto legislativo 9 aprile 2008 n. 81.
Il D.L.vo 81/08 propone un sistema di gestione della sicurezza e della salute in ambito lavorativo preventivo e permanente, attraverso:
- l'individuazione dei fattori e delle sorgenti di rischi;
- la riduzione, che deve tendere al minimo del rischio;
- il continuo controllo delle misure preventive messe in atto;
- l'elaborazione di una strategia aziendale che comprenda tutti i fattori di una organizzazione (tecnologie, organizzazione, condizioni operative...)
Ha come adempimento principale la valutazione dei rischi all’interno delle aziende.
La valutazione dei rischi nei luoghi di lavoro è un adempimento obbligatorio per tutti i Datori di Lavoro.
Il decreto si applica a tutti i settori di attività, privati e pubblici e a tutti i lavoratori e lavoratrici, subordinati e autonomi.
La valutazione dei rischi, sul posto di lavoro, viene regolamentata dall’art.28 del D.L.vo 81/08, il quale la definisce come la pratica di identificazione ed analisi di tutti i rischi possibili, presenti nei luoghi di lavoro, dove i lavoratori svolgono la loro mansione, al fine di evitarli o mitigarli, con l’obiettivo futuro di migliorare, nel tempo, le condizioni di salute e sicurezza generali dell’impresa.
La valutazione dei rischi si concretizza con il Documento di
valutazione dei rischi (DVR).
Collaborazione tra Datore di lavoro, Medico Competente, RLS e RSPP
La valutazione del rischio, e quindi la successiva stesura del Documento di Valutazione del Rischio (DVR), è uno degli obblighi non delegabili del datore di lavoro.
Con esso dovranno partecipare anche il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), il Medico Competente (nei casi previsti) e il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).
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